龙虎国际官方网站 -中学班主任教我们学速滑和团体操

作者:知青 发布时间:2018-12-28 14:07:11 来源:读书学习经历 字体:   |    |  

 

  我在工作中常有机会听一些名师的报告,这些名人都有一个特点就是一定要借机会狠狠地埋汰一下自己的老师,述说自己多么不幸,多么农村,遇到的老师如何没知识,上课总是出错,如何误人子弟。这样就衬托他们自己的多么聪明了,遇到了那么拙劣的老师,还成大才了,要是遇到了高手还了得了。而我则不同,没有他们难么不幸,也是农村,但遇到的都是高手,只是自己天生愚钝,不是学习那块料,也没成什么才,也没有机会埋汰自己的老师。我遇到的中学老师都是高手,政治、数外历史地音体,个个都是响当当的高学历。政治老师是教育处长,体育老师是火车头体协的成员(铁路局的总工),物理老师是铁科所的干部,化学老师是大学的教授,其他各科老师也都多是天大、地大、华师、东师、铁道学院等院校的高材生。其中我们有一位班主任老师,唐老师(唐庆福,东北师大中文系文革前毕业生)是我遇到的最有工作能力和工作热情的老师之一。

  他带班有能力,教学有水平,专业有特长。早在七十年代的新站铁中时期,当时有个班级曾是全校最著臭名的乱班,换了几任班主任,班级也没有多大的起色,成了学校的一个老大难,而到了他手里,在短短的一年里就发生了根本性的转变,成为全校最有声望的班级之一。他所带的班级无论在学习上还是在其他各项集体活动中都是全年级第一名的成绩,这个班级的升学率和成才率也都是最高的。一个老师的教学效果要经过几十年的实践检验,而不是靠一时一事的自我吹嘘和炫耀。他靠什么使班级发生彻底转变的呢?靠蛮横,靠强力压制,靠找家长,还是靠自我吹嘘和炫耀?都不是,概括地说,他靠的是因势利导,从学生特点出发,把学生组织起来,通过班级授课(从阅读和写作抓起),文艺汇演,体育比赛,学工、学军、学农劳动等各种集体活动,来教育和引导学生的,在各种集体活动中教育和转变学生,转变班级的。特别是组织学生在垫上,体操,冰上等项体育运动中给学生留下了非常好的影响,班级同学都是受益者和见证人,他在学生中享有很高的威望,他是一位全面发展型人才,给同学们留下印象最深刻的一位班主任。由于出色的教学成绩和管理能力,经过上级考核,他被第一批提拔到领导岗位上来的,由政教主任,副校长,到校长一步步走来。他不仅课教的好而且还多才多艺。他组织班级同学学练小楷,朗诵和写作,教同学们垫上运动和组建班级团体操队,教同学们学速度滑冰,参加速滑比赛。组织班级文艺活动参加文艺汇演,和同学一起参加学工、学农、学军等活动。

  上级排他到边远沿线中学任职,他的能力得到了进一步发挥。唐老师担任校长的十几年期间里做过许多有益于广大师生的事,可以归纳为五件大事:一、建校舍(计划经济),二、建住房(企业福利),三、网罗人才,四、筹集资金,五、提高教学质量。总的来说,他是建校有功劳,办学有思路,管理有能力的。

  他工作能力强,热情高,有思路,有办法,善于迎难而上,客服困难。最大的一个特点是勤政和廉政。无论在学识、能力和贡献上,他的继任者们都是无法相比的。

  他能办事,办实事,做好事,脚踏实地,不空喊口号。到桦甸铁中的第一件事就是建校舍,教学楼一幢。桦甸铁中原来就没有一个像样的校舍,仅有两栋平房,还是中小学合用的,78年唐校长来了以后,亲自主持新建了一栋教学楼,主楼三层,他是看着教学楼一砖一瓦地建起来的。教学楼建成改善了学校的办学条件,老师办公、初高中各班级都在楼内上课,使学校的面貌大为改观。

  开始学校也没有自己的教工住房,有的老师就住在铁路公寓,生活空间非常有限,也有许多不方便,还有的青年教师已经成了家依然和父母挤在一起住。唐校长在桦甸先后主持新建了三栋教工住宅,解决了几十户教工的实际生活问题,极地大缓解了教师住房难的问题,解决了广大教师的后顾之忧。使大部分教职工住上了学校的福利房。而且他还每年都组织教职工集体劳动,联络站段的车辆等解决冬季取暖用煤、烧柴和秋冬蔬菜。

  改善办学条件,网罗人才,不拘一格。桦甸铁路中学是吉林铁路分局建校最晚的一所沿线中学(74年),首任校长史淑清,继任校长丁杰(分局教育办主任),第三任(78年)是唐校长。建校之初师资力量明显不足,有的老师是小学部教师转任中学课程的,还有部分代课教师。为了提升办学质量,唐校长广泛引进和吸收了一大批各级各类人才。他从各地的企业和地方各中学陆续调入大批中青年骨干教师,充实本校教师队伍,在短时间内迅速改善了教师的结构和力量,其中具有大学本科学历层次的就包括语文,英语,物理,化学,数学,音乐,体育,美术,政治,历史,生物,地理等各学科的师资力量。这些调入的老师中有许多是东北师大的早期毕业生,学校也在短短十年内向上级学校输送了一批又一批优秀人才。

  85年,铁路国营企业经济改革,经费由拨款改为贷款,学校教师工资和办学经费都需要自筹一部分。经费短缺,逼得校长到处化缘。为了解决经费短缺的难题,校长带领班子成员,采取走出去,请进来的办法先后与驻桦甸的多家国营企业单位建立联系,二道甸子金矿,地质勘探604队,榆木桥子煤矿等国营企业单位建立校企联系,吸收一部分办学资金,用于改善办学条件和提高教职工的福利待遇。定期发放福利实物,生活用品和铁路服装,88年铁路服装刚刚公布了新款,他就率先在分局管内给本校教工制作了呢子大衣。这些都是其他同类学校办不到的事。

  引导学生德智体全面发展。投入大量经费购买各类文体器材,建立起一支强大的学生文艺队(乐队)和学生体育队田径,篮球队等,活跃了学生的文体生活,下站段和厂矿车间慰问演出受到了工人和家属们的普遍欢迎和称赞,凡是看过演出的都称赞:铁中真有人才!在分局普教委举办的历次文艺汇演和体育比赛中屡获大奖,受到上级领导和沿线铁路职工和家长普遍肯定和好评。

  勤政廉政的一个突出表现就是很抓教学质量不放松。他经常深入课堂,教研组,年级组听课和参加教研活动,每周都定期组织毕业年级的班主任和任课教师开会分析教学质量问题,把成绩和问题摆在桌面上,公开透明,认真听取班主任和每一位科任老师教学分析,包括正反两个方面的问题,不仅如此,还要听取学生的意见,而不是偏听偏信。

  他任校长的十余年间,最主要的是使烟桦线铁路职工子弟普遍受到了良好的基础教育,许多学生由此步入了高等学府深造,成为高精尖人才,也为站段输送了一批批的有文化的劳动者。从唐校长的经历可以看出铁路企业办学的不容易。

 

 

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